Es posible que antes de escribir tengas algunas dudas operativas. Aquí tienes las tres respuestas a las preguntas que más repiten los Comités de Dirección y los departamentos de Recursos Humanos:
Sí. Gracias a la empresa de Edubaa mis intervenciones pueden bonificarse a través de FUNDAE. Mi radio de acción presencial prioritario es Madrid y el resto de España, pero evalúo intervenciones estratégicas internacionales si el proyecto lo requiere.
Porque los problemas estructurales y la fricción humana no se resuelven con motivación, charlas o team building. Mi trabajo consiste en auditar la situación, detectar el problema e integrar las habilidades conductuales exactas que vuestra estructura necesita para recuperar la rentabilidad y la eficiencia operativa.
Los logotipos que verás en esta web no son decoración; son el rastro operativo de mi trabajo. Miles de horas ejecutando ingeniería conductual y auditorías de fricción en corporaciones como Telefónica, Repsol, ArcelorMittal o Manpower. El éxito de mi método no se mide en sonrisas al terminar la jornada, se mide en el Excel: en horas de reuniones ahorradas, en retención de talento clave y en la fluidez de las decisiones ejecutadas.
Para evaluar tu solicitud con precisión responder a preguntas como estas puede ayudarnos a establecer una comunicación más efectiva: